職場薪資 × 工作強度

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薪資水準 5
1 = 極低薪10 = 極高薪
工作輕鬆度 5
1 = 非常操勞10 = 非常輕鬆
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# 公司名稱 票數 薪資 輕鬆度 信賴度 綜合評等

評分方法論

薪資水準 (1-10):1 分為極低薪,10 分為業界頂尖薪資。

工作輕鬆度 (1-10):1 分為極度操勞(加班嚴重),10 分為非常輕鬆(work-life balance 極佳)。

信賴度:基於投票數量的 Wilson Score Interval (95% 信賴區間)。票數越多,信賴度越高。
公式:confidence = 1 - 1/(1 + votes/5),至少需 3 票才開始顯示,10 票以上信賴度達 67%,50 票以上達 91%。

綜合評等rating = (avg_money + avg_work) / 2 × confidence,同時考量薪資、輕鬆度與樣本可信度。